雙語新聞：北京最缺專業(yè)技術(shù)人員

?

Пекин остро нуждается в квалифицированном техническом персонале

北京最缺專業(yè)技術(shù)人員

По сообщению газеты «Цзинхуа шибао», в первой половине этого года предприятия Пекина больше всего будут нуждаться в профессиональных специалистах, а именно в персонале по разработке программного обеспечения и IT-продукции, китайская столица будет испытывать недостаток 113 тыс. работников. Бюро трудовых ресурсов и социального обеспечения Пекина 18 февраля опубликовало доклад о спросе и предложении на рынке трудовых ресурсов в первой половине этого года. Согласно документу, столичные предприятия обещают ежемесячную заработную плату в размере более 4500 юаней (ок. 740 долларов), что примерно на 1000 юаней больше по сравнению с аналогичным периодом в прошлом году.

今年上半年北京市企業(yè)最缺的就是軟件及IT產(chǎn)品研發(fā)人員等專業(yè)技術(shù)人員，缺口達(dá)11.3萬人。北京市市人社局18日發(fā)布上半年人力資源市場(chǎng)供求狀況，透露今年本市企業(yè)給出的預(yù)期承諾月薪約為4500多元，比去年上半年平均增加1000元左右。

Высокий спрос на рабочие места в производстве

制造業(yè)崗位需求居首

Согласно исследованию спроса работодателей, с точки зрения количества свободных мест, «производственная отрасль» занимает первое место, необходимое число специалистов составляет примерно 118 тыс. 400, 21.3% от общего количества свободных позиций, главным образом, требуются квалифицированные технические специалисты; на втором месте – жилищные услуги, ремонт и др.; на третьем – розничная и оптовая торговля.

單位用人需求調(diào)查數(shù)據(jù)顯示， 從用人需求凈增崗位數(shù)量看，“制造業(yè)”居首位，用人需求約11.84萬人，占全部?jī)粼鰨徫坏?1.3%，重點(diǎn)是技能型人才；其次是居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)；再次是批發(fā)和零售業(yè)。

Отчетливо наблюдаются противоречия в спросе и предложении рабочей силы

勞動(dòng)力供需矛盾突出

Согласно анализу Бюро трудовых ресурсов и социального обеспечения, с точки зрения соответствия спроса и предложения в ситуации с трудоустройством, наблюдаются отчетливые структурные противоречия в спросе и предложении на рынке трудовых ресурсов. Больше всего не хватает специалистов по разработке программного обеспечения и IT-продукции, инженерно-технического персонала, не достает 113 тыс. работников; на втором месте – обслуживающий персонал и рабочие; ситуация со спросом и предложением в административном персонале в целом сбалансированная.

人社部門分析，從勞動(dòng)者就業(yè)狀況調(diào)查的供需匹配看，人力資源市場(chǎng)供需結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。軟件及IT產(chǎn)品研發(fā)人員、工程設(shè)計(jì)人員等專業(yè)技術(shù)人員缺口最大，為11.3萬人；其次為服務(wù)人員和生產(chǎn)工人；行政管理人員供需基本平衡。

Рост ежемесячной зарплаты

承諾月薪見漲

Вместе с тем, в первой половине этого года столичные предприятия обещают выплачивать ежемесячную зарплату в размере более 4500 юаней (ок. 740 долларов), что на 1000 юаней больше по сравнению с аналогичным периодом в прошлом году. Это несколько поможет смягчить ситуацию с трудоустройством. Например, работодатели обещают увеличить доход профессиональных технических специалистов на 30%, таким образом, средняя ежемесячная заработная плата может достигнуть 5900 юаней (ок. 970 долларов); жалование производственных рабочих может быть увеличено на 15%, в среднем составит 3000 юаней; вместе с тем, предполагается, что заработная плата обслуживающего персонала с 2300 юаней вырастет до 2400 (ок. 395 долларов), в целом будет сохранен прошлогодний уровень.

此外，今年上半年本市企業(yè)給出的預(yù)期承諾月薪約為4500多元，比去年上半年平均增加1000元左右，這對(duì)解決用工緊張問題也有所幫助。如企業(yè)招聘的專業(yè)技術(shù)人員承諾薪酬同比漲幅約有30%，平均薪酬可達(dá)約5900元；企業(yè)招聘生產(chǎn)工人的承諾薪酬同比漲幅約有15%，平均薪酬可達(dá)約3000元；而對(duì)服務(wù)人員預(yù)期承諾月薪為2300元至2400元，與去年基本持平。

上一篇：韓國(guó)人心肌梗死急需手術(shù) 護(hù)士下載翻譯器幫忙

下一篇：售票大廳里的“臨時(shí)翻譯”